En resumen: El porcentaje de un aumento de sueldo es el pago nuevo menos el anterior, dividido entre el anterior, por 100. Un aumento del 4% sobre $60,000.00 al año son $2,400.00 más, $62,400.00 al año, o $92.31 más en cada cheque cada dos semanas, antes de impuestos.
Cómo usar la calculadora de aumento de sueldo
- Escribe tu pago actual. Ponlo como te pagan: por hora, el cheque semanal o cada dos semanas, al mes o el sueldo al año, y elige cuál es. Escribe las horas que trabajas a la semana, que sirven para pasar el pago por hora a un año y al revés.
- Escribe el aumento como te lo dijeron. En una evaluación te dan un porcentaje, en un trabajo por hora suelen darte centavos más la hora y en una oferta te dan el sueldo nuevo. Elige lo que tienes y la calculadora saca lo demás.
- Míralo en cada periodo. La tabla muestra tu pago antes y después en los seis periodos, y arriba ves cuánto sube el cheque según cada cuánto te pagan, que es el cambio que verás en tu talón de pago.
- Agrega el pago retroactivo si el aumento empezó antes. Escribe los cheques, o las horas, que ya te pagaron con la tarifa anterior desde la fecha del aumento, y las horas extra de ese tiempo.
Todo se actualiza mientras escribes y nada sale de tu navegador. Copia el resultado como texto o copia un enlace con las mismas cifras, para revisar un cambio de nómina con recursos humanos o comparar dos ofertas en casa.
Cómo calcular un aumento de sueldo en porcentaje, y al revés
Son dos cuentas. Del porcentaje al pago nuevo: pago nuevo = pago anterior x (1 + aumento / 100), así que un 4% sobre $60,000.00 es $60,000.00 x 1.04 = $62,400.00. Del pago anterior y el nuevo al porcentaje: (pago nuevo - pago anterior) / pago anterior x 100, así que una oferta de $63,000.00 cuando ganas $60,000.00 es $3,000.00 / $60,000.00 x 100 = 5%. En una hoja de cálculo como Excel, con el pago anterior en A2 y el nuevo en B2, la fórmula es =(B2-A2)/A2 con formato de porcentaje.
Con el pago por hora es igual. Pasar de $17.50 a $18.25 la hora son 75 centavos, un 4.29%, y con 40 horas a la semana valen $1,560.00 al año. Cuando aplicas un porcentaje a una tarifa por hora casi nunca sale un centavo exacto, así que la calculadora redondea la tarifa nueva al centavo, como lo haría la nómina, y saca los demás periodos de esa tarifa. El sueldo del ejemplo en los seis periodos:
| Periodo | Antes | Después | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Por hora | $28.85 | $30.00 | +$1.15 |
| Semanal | $1,153.85 | $1,200.00 | +$46.15 |
| Cada dos semanas | $2,307.69 | $2,400.00 | +$92.31 |
| Quincenal (dos veces al mes) | $2,500.00 | $2,600.00 | +$100.00 |
| Mensual | $5,000.00 | $5,200.00 | +$200.00 |
| Anual | $60,000.00 | $62,400.00 | +$2,400.00 |
Cada periodo sale del año y luego se redondea al centavo, y la diferencia es el cheque nuevo redondeado menos el anterior redondeado, que es lo que verás en el talón de pago. Por eso la diferencia cada dos semanas es $92.31 y no exactamente $2,400.00 / 26.
Cuánto sube cada cheque con un aumento de salario
El mismo aumento de salario se ve distinto según cada cuánto te pagan, porque el año se reparte en un número distinto de cheques: 52 semanales, 26 cada dos semanas, 24 por quincena (dos veces al mes) o 12 mensuales. La tabla compara aumentos comunes sobre $60,000.00 al año, con el pago después de cinco años con el mismo aumento cada año:
| Aumento | Más por cheque cada dos semanas | Más al año | Pago en el año 5 | Más ganado en 5 años |
|---|---|---|---|---|
| 2% | $46.16 | $1,200.00 | $66,244.85 | $18,487.26 |
| 3% | $69.23 | $1,800.00 | $69,556.45 | $28,104.60 |
| 4% | $92.31 | $2,400.00 | $72,999.17 | $37,978.52 |
| 5% | $115.39 | $3,000.00 | $76,576.90 | $48,114.78 |
Si te pagan por hora, las horas deciden la cifra del año. Los mismos 75 centavos la hora son $1,560.00 al año con 40 horas a la semana y $1,170.00 con 30. Si tus horas cambian, usa una semana típica o suma unas semanas con la calculadora de horas trabajadas. Para ver cuánto es al año cualquier tarifa por hora, la calculadora de salario por hora la convierte en los dos sentidos.
Pago retroactivo de un aumento y las horas extra
Muchas veces el aumento se acuerda con una fecha que ya pasó: la evaluación termina un mes tarde, o el contrato del sindicato se firma después de que venció el anterior. Los cheques de en medio se pagaron con la tarifa anterior y la diferencia se debe como pago retroactivo. Con un sueldo, es el aumento por cheque por los cheques pagados con la tarifa anterior: en el ejemplo de la calculadora, 3 cheques cada dos semanas x $92.31 = $276.93.
Las horas extra son donde más se equivocan las cuentas a mano. Según la ley federal de normas justas de trabajo (Fair Labor Standards Act), un aumento retroactivo también sube la tarifa normal con la que se pagan las horas extra durante todo el periodo que cubre. La regla del Departamento de Trabajo lo explica así:
Así, si a un empleado se le concede un aumento retroactivo de 10 centavos por hora, se le deben, según la ley, 15 centavos de aumento retroactivo por cada hora extra que haya trabajado en ese periodo, sin importar lo que hayan acordado las partes.
Es decir, cada hora extra se debe a una vez y media el aumento por hora. Por ejemplo, un aumento del 5% sobre $18.00 la hora, a $18.90, que empezó cuatro semanas antes, en las que te pagaron 160 horas normales y 12 horas extra. A las horas normales se les deben 160 x $0.90 = $144.00, a las horas extra 12 x $1.35 = $16.20, y el pago retroactivo es de $160.20. Si tienes sueldo y te pagan horas extra, el aumento por hora es el aumento del sueldo semanal dividido entre las horas que ese sueldo paga, el método de la regla 29 CFR 778.113 (en inglés); la calculadora usa tus Horas a la semana para eso.
La regla vale para los empleados con derecho a horas extra según esa ley; al personal exento con sueldo esa ley no le exige pagar horas extra, así que su pago retroactivo son solo los cheques. Si el aumento es retroactivo o no, lo decide el empleador o el contrato. Cuenta por horas si tus horas cambiaron de una semana a otra, para que el pago retroactivo siga las horas que de verdad te pagaron.
El mismo aumento cada año: cuánto suma
Los aumentos se acumulan, porque cada uno es un porcentaje del pago que dejó el anterior. En el ejemplo, un 4% al año lleva $60,000.00 a $72,999.17 en el año 5, y en esos cinco años ganas $37,978.52 más que con el sueldo anterior. Un 3% cada año durante 10 años termina un 34.39% por encima de donde empezó, no un 30%. La casilla de años dibuja la tabla hasta 40 años, útil para comparar una oferta con menos sueldo pero mejores aumentos, o para ver qué hace un ajuste anual por costo de vida a lo largo de un contrato.
Todo esto es pago bruto. Un aumento también cambia tu retención de impuestos, los aportes para el retiro que se descuentan como porcentaje y todo lo que depende del pago, así que lo que recibes sube menos. El Estimador para Retención de Impuestos del IRS muestra cómo cambia tu retención federal con el pago nuevo.
This calculator is also in English: the pay raise calculator.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo el porcentaje de aumento de sueldo?
Resta el pago anterior al pago nuevo, divide entre el pago anterior y multiplica por 100. Pasar de $60,000.00 a $63,000.00 al año es $3,000.00 / $60,000.00 x 100 = 5%. Usa el mismo periodo en las dos cifras: dos tarifas por hora o dos sueldos al año. En la calculadora, elige El pago nuevo y escríbelo.
¿Cuánto es un aumento del 4% en cada cheque?
Sobre $60,000.00 al año, un aumento del 4% son $2,400.00 al año: $92.31 más en cada uno de los 26 cheques cada dos semanas, $100.00 en cada uno de los 24 por quincena y $46.15 a la semana. Son cifras brutas; lo que llega a tu cuenta sube menos después de las retenciones.
¿Cómo paso un aumento por hora a lo que gano al año?
Multiplica el aumento por hora por las horas que trabajas en un año. Un aumento de 75 centavos la hora con 40 horas a la semana durante 52 semanas (2,080 horas) son $1,560.00 al año; con 30 horas a la semana son $1,170.00. Pon tus horas de siempre en Horas a la semana para que las cifras del año sean las tuyas.
¿Qué es el pago retroactivo y cómo se cuentan las horas extra?
El pago retroactivo es la diferencia que te deben por los cheques que ya te pagaron con la tarifa anterior cuando un aumento empieza en una fecha pasada. Cada hora normal se debe al aumento por hora y, según la regla federal 29 CFR 778.303, cada hora extra se debe a una vez y media ese aumento. En el ejemplo de esta página, un aumento de $18.00 a $18.90 con 160 horas normales y 12 horas extra pendientes da $160.20.
¿La calculadora de aumento de sueldo descuenta impuestos?
No. Todas las cifras son pago bruto, antes de impuestos y otros descuentos. Lo que recibes depende de tus retenciones federales y estatales, tus beneficios y tus aportes para el retiro; el Estimador para Retención de Impuestos del IRS, enlazado más arriba, muestra cómo cambia tu retención federal con un sueldo nuevo.
¿Cuánto suma el mismo aumento cada año?
Se acumula, porque cada aumento se calcula sobre el pago que dejó el anterior. Un aumento del 3% cada año durante 10 años lleva $60,000.00 a $80,634.98, un 34.39% más, no un 30%. Cambia la casilla de años para ver tus cifras año por año.
¿Se envía a algún lado lo que escribo?
No. La calculadora funciona en tu navegador. Copiar enlace para compartir pone tus cifras en la parte de la dirección después del #, que los navegadores nunca envían a un servidor, así que solo las ve quien reciba el enlace.